





![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() | |||||||||
| By N2H | |||||||||








הדעות המובעות כאן הן הדעות האישיות שלי אינם מייצגים השקפה של מישהו אחר בכל דרך, כולל אלה של המעסיק שלי.
© כל הזכויות שמורות 2010





לא מרגישים את המחט מצביעה על השעות 01:00 לפנות בוקר. ראש העיר, כמו מחקר, כרגיל בטבע, ראש סוכנות שהצטרף לדיון, נראה יותר "מנותקים". אפילו במונחים של גיל מבוגר, בידע הדתי, הן ברוחניות יותר בוגרת. התלמידים שלי. מצב זה לא קשור לגיל.
אם כבר מדברים על הבנה של הדת הוא בהחלט מעניין, יותר מעניין במסגרת הבקשה. לדוגמה, כאשר הדיון לגבי יחסי האמון. Amanah embanan המשימה, שבו הנאמנות היא לא בצמרת, אבל לאמור לעיל. נאמנות אינה מכוונת סביב הראש. רק נאמנות אחת אללה SWT. אם המנהיג, אומר ראש העיר, כאשר כהונתו שנגמר ... ואז? אללה SWT הנמל הפנימי נאמנות.
"בשבילי", כאפוטרופוס, נאמן (אלי) או לא חשוב 'לא של העובדים, למשרד חשוב הוא היה נאמן בנאמנות. במיקום זה, כי הוטלה, יש לאחסן את הנטל והאחריות, כי צריך להילחם לכל היותר ".
למרבה הפלא גם כך במונחים של מנהיגות, הנאמנים אמון תישא פירות ההצלחה לראות את התוצאות של מה הלחימה (נעשה). אם מצליחים, כפוף נאמן הנאמנות הפטורה לא מתכוון להנהגה?
כך, אוהב את זה או לא, גם חבר או אויב, ולכן אין זה חשוב בהערכה. הערכה של מה שנעשה בפועל. במילים אחרות, נאמנות היא משימות חשובות יותר. אולי יש דרכים מנהיגות, כמו גם הנחות לא bersuai, אבל ketidasuaian ייעלמו כאשר המשימה מוקצית, משימה משותפת, להיות הוכחה של נאמנות. גורם להרגיש חשובה, יותר חשוב, אינם משפיעים על תחושות של נאמנות.
על נאמנות פשוטה, רע למישהו (ניהול) מוטה בדרך כלל. לדוגמה, כדי לרכוש את אמונו, שיהיה אפשר לסמוך עליו במצב כזה ספציפי. ב אכזרי יותר, שכן את הדרכים השונות הוא יכול להיות בלתי חוקי כדין. מרפק שמאל במרפק ימין, ובמידת הצורך להרוג את התחרות. מודל זה של הבוס נאמנות, טוב, אחרי הבוס, להיות השלכות גרועות יותר עבור הארגון. לא מנדט.
המנדט הבנה שיא, חובה הומניטרית לפרש על פי הפקודה "תרגום" של הקב"ה, בניסיון לשפר, לעבוד טוב יותר, לטובה. הפניות אלה חשובים. הכללים עשויים, אסטרטגיות על עצמה, "הוראות 'או איך שקוראים לזה, היא הדרך ביישום המנדט. במקום "עדות". נאמנות עיוורת למנהיגים היא הבורות.
כל זאת, כל אדם חייב להשתנות, לשנות בתהליך. בורות לא נועד למות, למידה היא המפתח. במהלך מוכן ללמוד, לומד האדם, יישומים אמינים contributive קצבית.
הם מוכנים לשנות, מסוגלים ללמוד במסגרת המנדט לא תתבקש עבור להודעה menjura-ג'ורה. הם יהיו בטוחים, ואמיתי piminan לא יהיה העיקרון מזניח, האיש הנכון במקום הנכון. קבוצה בלי שביקשו יושג כי זה זכותו, הוא ראוי לאמון.
כאשר על לפצל, יכול senyampang הרצאות חינם, operannya בכתב לשחק במערבולת של המוח. אם ברצונך לכתוב, לחזק את יכולת, לא לכתוב, לכתוב, לשמור על כתיבה ולהגיע לחוויה memasihkan ישירה טעונה, לא מבקשים בלתי סביר או מוכר. לכן, את הטקסט תהיה הוכחה. הקוראים הם מנהיגים. הכרה מבלי שאלה יהיו menyerta. Insha אללה.
מה Sampeyan?

תאריך פורסם: 12 אפריל 2009 @ 05 35 PM 
עוד אפשרויות ... 
קטגוריות
Tag Cloud
בלוג RSS
תגובות RSS 


Void «ברירת מחדל
חיים
כדור הארץ
רוח
מים
אש
אור 
